当社では、
様々な福利厚生制度を設けており、
多様で柔軟な働き方を
推進しております。
（※下記制度は2023年2月時点の内容となります。）
休暇制度
- 年次有給休暇
- 原則入社1年目は12日付与されます。年次有給休暇は、半日単位の取得も可能です。
- 積立有給休暇
- 付与から2年が経過し、時効で消滅する年次有給休暇の残余日数を、積立有給休暇として積み立てられます。最大60日まで積み立て可能で、傷病のみならず育児・介護の際にも使用できます。
- その他特別休暇
- 結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、出産休暇、出生時育児休業（特別パパ育休）、子の看護休暇、転勤休暇等の休暇があります。
寮・社宅制度
- 新卒入社社員、若手中途入社社員（独身、単身）を対象とした借上げ寮制度があります。
また、引越を伴う人事異動の場合は社宅を法人契約で手配します。
福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）
- 株式会社ベネフィット・ワンが提供する福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」に加入しています。
日常で使えるグルメやレジャー、ショッピング、e-ラーニングから、育児支援や介護支援などライフイベントに関わるものまで、さまざまなサービスを利用できます。
その他
- 双日グループ共済会、従業員持株会制度があります。