従業員の賃金改定について

アルコニックス株式会社は、本年7月1日付で下記の通り当社従業員賃金改定を実施いたしましたので、

お知らせいたします。

１．中期経営計画2023※にあるように、弊社では求める「人財」を

「『夢を描き、形にする』能力の持ち主」と定義しております。

そういった人財育成のために戦略的な「３つの『K』」すなわち《給与》《教育》《機会》

の拡充を進めており、今回職種統合（別紙お知らせご参照）と賃金改定を行いました。

競争力のある魅力的な会社へと成長し持続的な企業価値の向上を図るためには、

将来への投資としての戦略的な待遇改善と人財教育・機会の提供が欠かせません。

来年以降も物価の上昇圧力や労働市場の状況も鑑み更なる競争力の向上を目指し、

同程度の賃上げと採用する人財の多様化が進んでいることから初任給の増額も

検討しております。

今後も社員全員が「働き甲斐」「働きやすさ」を感じる環境を整備することで、

個々の生産性を高め企業価値の向上を目指して参ります。

２．一般従業員（非管理職）賃金改定例概要（アルコニックス株式会社単体）

ベースアップ４％、定期昇給２％、計6%の増加（職種統合による昇給分は含まず）

尚、管理職（年俸制）のベースアップも行っております。

３．業績への影響

本件による業績予想への影響はございません。

※中期経営計画2023