当社 CHROの今川による 新年度のご挨拶 と 当社の人的資本経営 に関するコメントを公開しました

皆さま、日頃より当社グループの活動にご理解とご支援を賜り、誠にありがとうございます。新年度を迎えるにあたりご挨拶申し上げます。

 

本日 アルコニックス本社に6名の新入社員の皆さんが加わりました。グループの一員として、自分の可能性を信じ、是非失敗を恐れずに何事にも挑戦していただきたいと思います。当社では、社員の成長に向けて、学びや研修の機会、サポート体制を充実させております。新しい知識やスキルを身につけることで、社内外の人や事業を「つなぐ」存在として近い将来活躍していただけることを心から期待しています。

 

現在、当社の「パーパス・ビジョン」を定め「長期経営計画2030」を策定中です。その中で グループワイドの人財戦略をより詳しく公表する予定ですが、私は、CHROとして、「夢みた未来を描き、形にする」という従来からのスローガンを実践に移すことができる能動的な人財を育てたいという考えをお示ししております。

具体的には、本社では専門性を重視する「ジョブ型採用」を推進し、グループ全体では 人財データベースの構築を進め、営業から製造・開発に至るまで、多様な経験を積める仕組みを整え中核人材の育成を進めたいと考えています。
また、「3つの『K』」を念頭に、給与や教育、機会の提供を通じて、すべての従業員が安心して働き、創造性を発揮できる環境を整えることを目指します。

 

当社グループの持続的な企業価値の向上と経営戦略の目標を達成させるための基盤として、人的資本を充実させてまいります。引き続きご支援賜りますよう どうぞよろしくお願いいたします。

 

2025年４月１日
アルコニックス株式会社
取締役常務執行役員CHRO

今川 敏哉

（当社の人的資本経営や働き方改革への取組みは、こちらもご覧ください）

• 当社公式サイト 「[H] 人財」：https://www.alconix.com/sustainability/human_capital/

• 当社 統合報告書2024：https://www.alconix.com/assets/docs/ir/integrated_report_ja.pdf

以上